Rinnovo del patentino della saldatura
Il patentino per saldatore deve essere rinnovato entro i 3 anni con un nuovo esame
Il patentino per saldatore deve essere rinnovato entro i 3 anni con un nuovo esame
Per contribuire al processo di innovazione al quale anche le aziende regionali sono chiamate, attraverso lo sviluppo di professionalità specializzate e competenti sui temi della CSR per adeguare e sostenere modelli organizzativi e scelte strategiche aziendali sempre più sostenibili e socialmente responsabili.
Per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per poter effettuare le operazioni di controllo, carica e recupero dei gas/fluidi refrigeranti di ultima generazione.
Per migliorare la capacità di lettura dei bisogni educativi di bambini e ragazzi e per riconoscere e comprendere i diversi stili comunicativi e relazionali al fine di contribuire allo sviluppo e al successo del processo educativo.
Per approfondire gli aspetti collegati alla possibile commistione tra lavoro e alimentazione attraverso lo studio di specifici Case Study di infortuni.
Presentazione e analisi delle buone prassi aziendali e territoriali ed esempi di accordi di secondo livello che possano essere adattati al sistema locale della cooperazione e delle pmi regionali. Particolare spazio sarà così dedicato agli strumenti della contrattazione e della bilateralità.
Obiettivo del seminario è di far conoscere e condividere strategie ed iniziative di Responsabilità Sociale fra aziende, associazioni, giovani e altri attori del territorio.
Gender, Sicurezza e Responsabilità Sociale d’Impresa: sono tre aspetti del nuovo tetraedro il cui squilibrio spesso sfocia in quella differenza di genere che discrimina chi lavora e ne limita il potenziale. Il seminario intende offrire un momento di riflessione, di puntualizzazione e di generazione di nuove prospettive per un lavoro sempre più “uguale” ed “ugualitario”.
Il percorso si rivolge e tiene conto delle specificità e del particolare ruolo svolto dagli RLST e RLSS (rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e di sito produttivo) nel supporto all’individuazione e condivisione delle misure tecniche e organizzative, messe in atto dalle aziende, per ridurre il rischio di contagio da Coronavirus (SARS-CoV-2).
La formazione del preposto, in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è aggiuntiva rispetto a quella che devono ricevere tutti i lavoratori. Ha una durata di 12 ore e prevede un aggiornamento da 6 ore ogni 2 anni.
