Per fornire gli strumenti adeguati per la ricerca efficace delle opportunità occupazionali presenti nel mercato del lavoro, in funzione del bagaglio personale di abilità, conoscenze ed esperienze.
Il percorso intende favorire la diffusione tra i partecipanti delle abilità e conoscenze necessarie per eseguire, in modo professionale ed applicando gli aspetti tecnici, organizzativi, distributivi e gestionali tipici del settore, le riprese video ed audio, effettuare le operazioni di montaggio del video ed audio tenendo conto dei tempi di esecuzione e dei vincoli con l’obiettivo di produrre un file di alta qualità per la TV, il cinema o il WEB.
Il percorso nasce per garantire un’adeguata specializzazione nel settore del digital marketing a persone disoccupate con specifica formazione e/o esperienza professionale in ambito artistico, nella tutela e valorizzazione dei beni culturali e/o nel settore creativo della comunicazione.
Il corso per ottenere uno dei requisiti previsti dal DI 6 marzo 2013 per formare in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il laboratorio per imparare ad utilizzare i servizi on line, attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) che viene rilasciato gratuitamente ai cittadini.
Un webinar per sensibilizzare ed informare i partecipanti sui comportamenti sicuri da tenere negli ambienti e spazi confinati e come poter gestire le situazioni di emergenze.
L’incontro prevede un confronto tra esperienze di giovani che hanno sviluppato esperienze, progetti e iniziative di sostenibilità in diverse organizzazioni, con un particolare focus su iniziative ad impatto sociale e per la comunità locale. Si parlerà anche di green jobs e competenze in ambito di sostenibilità nell’ottica di Agenda 2030, ragionando su possibili attività di condivisione con network e sistemi territoriali di promozione della sostenibilità.
Un’incontro tra un gruppo di giovani del territorio e un’azienda del settore manifatturiero – Mep Group per apprenderne la visione d’impresa e gli approcci operativi orientati alla sostenibilità.
La comunicazione è fondamentale sempre. Lo diventa ancora di più nei momenti di ansia e incertezza quando debbono essere chiariti comportamenti legati alla Sicurezza nei luoghi di lavoro. L’attuale emergenza COVID-19 ha sottolineato questo aspetto come essenziale. Ma come e cosa è cambiato “nel comunicare” in azienda?
Un laboratorio pratico per conoscere i principali servizi dedicati all’inserimento lavorativo, le professioni maggiormente ricercate, i principali strumenti per la ricerca “attiva” del lavoro e come le associazioni possono promuovere e favorire l’avvicinamento dei propri associati alle opportunità di lavoro.
