Tecniche di base per operare nell'azienda metalmeccanica
Il corso per rispondere al fabbisogno professionale manifestato da cinque aziende del comparto metalmeccanico alla ricerca di nuovo personale da inserire presso i propri siti produttivi.
Il corso per rispondere al fabbisogno professionale manifestato da cinque aziende del comparto metalmeccanico alla ricerca di nuovo personale da inserire presso i propri siti produttivi.
Il corso voluto da 4 aziende regionali del settore metalmeccanico (Steelform, Nord Laser, DINAI e Luba) per inserire in organico nuovo personale esperto nelle tecniche di saldatura MIG/MAG e TIG.
Il corso di 1000 ore, in partenza presso la sede IRES di Udine, per ottenere la qualifica di segreteria e operare nei processi di amministrazione e gestione aziendale.
Il corso di 1000 ore, in partenza presso la sede IRES di Trieste, per ottenere la qualifica di segreteria e operare nei processi di amministrazione e gestione aziendale.
Per sviluppare le competenze necessarie per programmare in linguaggio C# sulle principali architetture MS .NET, ovvero WebForm, MVC e WCF, su database SQLServer, con elementi di programmazione Web (HTML, CSS, Javascript) e approccio al testing.
Il corso di 1000 ore, in partenza presso la sede IRES di Trieste, per ottenere la qualifica di contabile e operare, a livello esecutivo, nel processo di amministrazione e gestione aziendale.
Il corso voluto dal GRUPPO EURIS SPA per inserire in azienda nuove figure con competenze per gestire l’intero ciclo di sviluppo di un’applicazione tramite il framework .NET e con linguaggio Angular.
Il corso voluto dal GRUPPO EURIS SPA per inserire in azienda nuove figure con competenze nello sviluppo software con linguaggio Java.
Il corso di 1000 ore, in partenza presso la sede IRES di Udine, permette di ottenere la qualifica di Saldocarpentiere per realizzazione manufatti di carpenteria metallica mediante l’unione di particolari meccanici utilizzando il procedimento di saldatura più idoneo (MMA, MIG/MAG, TIG).
Il corso voluto dalle cooperative La Cisile, Nemesi e Thiel del consorzio Il Mosaico per formare e inserire nuove figure a supporto degli utenti seguiti dai Servizi per la Salute Mentale della Bassa friulana e isontina (ASUFC e ASUGI) nelle attività di promozione del benessere e della partecipazione sociale, dell’abitare e della formazione e inclusione lavorativa.