Seminario: Crescita personale e professionale: dare e ricevere feedback per il miglioramento continuo
Un seminario PercoRSIC per approfondire come il feedback possa diventare uno strumento efficace per la crescita personale e professionale.
Un seminario PercoRSIC per approfondire come il feedback possa diventare uno strumento efficace per la crescita personale e professionale.
Un seminario PercoRSIC sui fattori organizzativi e relazionali che incidono sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai rischi legati allo stress lavoro-correlato.
Un focus group PercoRSIC per condividere esperienze, criticità e buone pratiche nella realizzazione dei percorsi sulla sicurezza, approfondendo le difficoltà legate a barriere linguistiche, differenze culturali e generazionali, nonché al coinvolgimento dei partecipanti.
Un seminario PercoRSIC dedicato alle aziende sulla Scienza della Felicità in ambito organizzativo, al fine di creare ambienti di lavoro che promuovono il benessere individuale e collettivo.
Un seminario PercoRSIC per presentare strumenti e approcci concreti per migliorare il benessere all’interno dell’ambiente di lavoro, sensibilizzare sui fattori di rischio e intervenire sulle principali criticità operative.
Un seminario PercoRSIC sulla pratica dello Yoga della Ristata e della Coerenza Cardiaca, per approfondire come le due discipline agiscano sinergicamente sulla fisiologia dei collaboratori per generare un impatto misurabile sulle performance organizzative.
Un seminario PercoRSIC per offrire una panoramica sulle trasformazioni che l’innovazione tecnologica sta introducendo nel settore dei DPI (dispositivi di protezione individuale).
Il corso sulle tecniche di comunicazione social è una formazione interaziendale promossa dal Piano formativo SPIN finanziato da Fondimpresa.
Un seminario PercoRSIC per esplorare come gli strumenti del Game based learning possano essere uno strumento efficace per diffondere una cultura dell’inclusione in azienda.
Un seminario PercoRSIC per offrire un quadro legale essenziale su maternità, paternità e congedi, collegato alle politiche aziendali di parità di genere, welfare e certificazione UNI/PdR 125:2022.
