Abbiamo maturato oltre 30 anni di esperienza nella progettazione e gestione di molteplici tipologie di corsi formativi gratuiti finanziati dal FSE o a pagamento.
Grazie alla conoscenza del tessuto produttivo e del contesto socio-economico del Friuli Venezia Giulia, i nostri interventi formativi rispondono alle esigenze di aggiornamento del personale occupato in azienda; qualificazione e specializzazione professionale di persone alla ricerca di una nuova occupazione; formazione obbligatoria per la sicurezza e per gli adempimenti normativi e corsi di formazione per la creazione di nuova impresa.
L'offerta formativa si rivolge a un vasto pubblico di riferimento (persone disoccupate, occupate, potenziali imprenditori, imprese private e associazioni) e sviluppa molteplici ambiti tematici, con l'obiettivo di far conoscere alle persone, alle aziende e alle organizzazioni del territorio regionale come crescere attraverso le proprie competenze e potenzialità.
Il livello elevato di soddisfazione rilevato dai nostri corsisti rappresenta per noi un riconoscimento della serietà, professionalità e passione di tutto il nostro staff coinvolto nella realizzazione dei corsi.
La comunicazione consapevole online
Per creare una maggiore consapevolezza e introdurre modalità comunicative che permettano di migliorare i rapporti interpersonali anche in modalità online.
La forza lavoro che invecchia: Focus e buone prassi per promuovere l’invecchiamento attivo sul luogo di lavoro
Per mantenere coinvolti e produttivi i lavoratori più anziani, le aziende devono adottare nuovi approcci allo sviluppo delle competenze. Alcune riflessioni Tecniche e es esempi di buone prassi.
TEAL organization: verso un nuovo concetto di impresa
Al via la seconda edizione del corso sui principi della TEAL Organization pensato per formare una figura che accompagni un'impresa o un gruppo di lavoro verso l'implementazione di un nuovo modello organizzativo, basato su stili di leadership innovativi, flessibilità, autonomia e su pratiche di management in grado di coinvolgere il team migliorando le performance.
Lavorare da casa in modo efficiente e sicuro
Con lo smart working, o lavoro agile, la casa diventa ufficio e il luogo di scambio e archiviazione dei documenti diventa virtuale. In questo contesto di rapidissimi cambiamenti si rende necessario padroneggiare gli strumenti che rendono più agile e sicura la programmazione delle attività e la condivisione dei materiali di lavoro.
La gestione pratica e consapevole del cantiere
Il seminario approfondirà le tematiche relative alle figure di cantiere dedicate alla sicurezza, la documentazione ed organizzazione del cantiere sui rischi più frequenti, riconoscere l'amianto ed adottare le misure necessari.
Formazione particolare aggiuntiva per il preposto
La formazione del preposto comprende quella dei lavoratori ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera E del D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 e successive modifiche e integrazioni, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Aggiornamento RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Il corso di aggiornamento annuale per RLS fa parte della formazione obbligatoria stabilita dal D.Lgs. 81/08, ed ha una durata di 4 ore oppure 8 ore a seconda del numero di dipendenti dell'impresa.
Formazione per lavoratori sulla sicurezza
Il corso risponde all'obbligo a carico del datore di lavoro di formare i propri lavoratori in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, e prevede una parte generale di 4 ore ed una specifica di durata variabile a seconda del livello di rischio individuato dalla mansione e dal settore.
Come ripensare le organizzazioni per la ripartenza post-Covid-19: il modello Teal e le persone al centro
Il contributo del paradigma Teal alla gestione del cambiamento del post Covid-19 quale forma sempre più diffusa di innovazione organizzativa che, liberando le potenzialità latenti nelle persone, è in grado di trasformare le imprese accompagnandole verso una ricerca di senso e di autentica motivazione, coniugando senso di appartenenza e performance.
Addetto alle manipolazione alimentari
Gli addetti alle manipolazioni alimentari (mense, cucine, bar, ristoranti, banco gastronomia...) devono frequentare un corso di 3 ore ogni 2 anni, inerente le norme di igiene e sicurezza alimentare.