Descrizione
Il corso vuole far conoscere i processi, le principali metodologie ed alcuni strumenti relativi alla gestione delle Risorse Umane / Capitale Umano. Si inizia contestualizzando le RU in una organizzazione, si passa poi ad analizzare le finalità e i passi di ogni processo delle RU ed infine si termina dando alcuni cenni sulla valutazione (KPI) dei processi RU.
Programma
Job Evaluation
– Analisi e definizione delle funzioni/responsabilità
– Definizione degli Obiettivi
Talent Adquisition/Attraction
– Reclutamento e Selezione
– Contrattazione
Talent Development
– Induzione e Addestramento
– Formazione e Sviluppo
Performance Evaluation
– Valutazione delle prestazioni
Talent Retention
– Gestione retributiva
– Welfare aziendale
Docente
Paolo Bidinost, dopo una laurea in Filosofia ed un master in Economia e Gestione di imprese di servizi, ha lavorato per molti anni come HR manager presso grandi aziende come Hewlett-Packard, Levi Strauss Europe ed Ernst & Young, occupandosi di reclutamento, selezione, formazione, valutazione delle risorse umane, politiche retributive e organizzazione del lavoro, ed ha anche collaborato alla realizzazione di diversi sistemi informativi aziendali che poi sono stati utilizzati per la gestione delle RU delle varie sedi europee. È stato inoltre preside di facoltà presso l’Universidad Catolica Sedes Sapientiae di Lima (Perù) occupandosi di docenze, pianificazione e organizzazione accademica, gestione di due centri per la ricerca e formazione delle RU per le aziende.
Durata: 21 ore, date da definire
Costo: 250,00 euro (IVA ESENTE)
Sede: IRES FVG, viale Ungheria 22 a Udine
Per Iscrizioni e informazioni
contatta la referente del corso:
Silvia De Santis | tel 0432.415456 | commerciale@iresfvg.org
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