Descrizione
Corso di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 e successive modifiche e integrazioni, realizzato in conformità con la conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e Bolzano del 21/12/2011.
I docenti sono in possesso dei criteri di qualificazione definiti dal D.I. 6 marzo 2013 e poter svolgere attività di docenza nell’ambito dei corsi di formazione sicurezza
Si precisa che frequentando i singoli moduli è possibile assolvere anche all’obbligo di AGGIORNAMENTO,
Contenuti
MODULO 1.NORMATIVO giuridico
- il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e smi
- il sistema istituzionale della prevenzione
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- il sistema di qualificazione delle imprese
MODULO 2. GESTIONALE – gestione e organizzazione della sicurezza
- i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa
- l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
- i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di – prevenzione e protezione
- il rischio da stress lavoro-correlato
- i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- i dispositivi di protezione individuale
- la sorveglianza sanitaria
MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
- l’informazione, la formazione e l’addestramento
- le tecniche di comunicazione
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata: 16 ore, date da definire
Sede: IRES Udine, via Manzini 35-41
Costi: 220,00 euro (IVA ESENTE). Il corso è finanziabile dai Fondi interprofessionali.
Attestato rilasciato: attestato di frequenza, rilasciato previo superamento dell’esame finale. Alla prova di fine corso possono accedere coloro che hanno frequentato il 90% delle ore di formazione previste da ciascun modulo. Gli attestati rilasciati sono validi sull’intero territorio nazionale.
Verifica finale: Al termine del percorso formativo è somministrata una verifica di apprendimento finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.
Per Iscrizioni e informazioni
Contatta la referente del corso:
Silvia De Santis | 0432 415456 | commerciale@iresfvg.org
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