Descrizione
La normativa di riferimento è il Decreto Legislativo n. 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro), in particolare l’Articolo 37, comma 7, poi ridefinita nei contenuti, durata e modalità della formazione, dagli specifici Accordi Stato-Regioni:
- Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (n. 221/CSR) che prevedeva la periodicità dell’aggiornamento ogni 5 anni.
- Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 che ha introdotto le modifiche più significative, recependo in parte le indicazioni della Legge n. 215/2021 e che ha modificato la periodicità dell’aggiornamento che è passata da 5 a 2 anni.
Si sottolinea che il nuovo ASR è entrato in vigore dal momento della pubblicazione sul sito del Ministero del Lavoro ossia 19 maggio 2025, ai sensi di quanto previsto dall’art. 32 della legge 18 giugno 2009 n.69.
Il passaggio dalla cadenza quinquennale a quella biennale ha creato un periodo transitorio con scadenze specifiche:
- Preposti Formati PRIMA del 19 maggio 2023 (data di riferimento per l’entrata in vigore delle modifiche normative):
- Beneficiano di una proroga: l’aggiornamento dovrà essere completato entro 12 mesi dall’entrata in vigore del Nuovo Accordo, quindi entro il 19 maggio 2026.
- Preposti Formati DOPO il 19 maggio 2023:
- Si applica direttamente la cadenza biennale: l’aggiornamento deve essere completato entro due anni dalla data dell’ultima formazione svolta.
Attenzione: A causa di questa evoluzione normativa, è fondamentale che il Datore di Lavoro verifichi con precisione la data dell’ultima formazione o aggiornamento per ogni preposto per assicurarsi di rispettare la nuova scadenza biennale o quella transitoria (19 maggio 2026).
Contenuti
I contenuti, oltre a quelli già previsti ed elencati all’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. n. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti dall’articolo 19:
– principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
– relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
– definizione ed individuazione dei fattori di rischio
– incidenti e infortuni mancati
– tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
– valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
– individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
– modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
Date e orario: date a richiesta
Verifica finale: Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore, viene somministrata una verifica di apprendimento finalizzata a verificare le conoscenze acquisite.
Sede: il corso si svolgerà in presenza presso la sede di un nostro partner
Attestato rilasciato: attestato di frequenza
Costi: 102 € + IVA
Per Iscrizioni e informazioni
Contatta le referenti del corso:
Monica Serra | 0432.415469 | commerciale@iresfvg.org
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