Con l’Avviso 1/2025 Fondimpresa ha stanziato complessivamente 40 milioni di euro per le aziende aderenti al Fondo, con la possibilità di ottenere attività formative gratuite per garantire lo sviluppo delle “Competenze di Base e Trasversali” dei propri lavoratori.
L’IRES promuove questa opportunità e le possibilità offerte dall’Avviso attraverso un Catalogo formativo dedicato, formato dai seguenti 46 titoli, tutti personalizzabili nei contenuti in funzione delle specifiche esigenze aziendali:
Area COMPETENZE TRASVERSALI
1. Comprendere la terminologia giuridico-economica in azienda / 20 ore
2. Tecniche statistiche applicate in azienda / 20 ore
3. Comprendere le metodologie produttive /20 ore
4. Sviluppare il pensiero creativo per promuovere l’innovazione / 24 ore
5. Affrontare la complessità per prendere decisioni strategiche (Tecniche di anticipazione) / 24 ore
6. Problem solving: dal problema alla soluzione / 24 ore
7. Imparare ad imparare: la competenza fondamentale di domani / 20 ore
8. Lean Thinking / 24 ore
9. Time management: come gestire il tempo in modo strategico / 20 ore
10. Project management /24 ore
11. Tecniche e metodi per definire obiettivi e priorità / 20 ore
12. Diversity and Inclusion: come valorizzare la diversità in azienda / 24 ore
13. Applicare l’intelligenza emotiva nei contesti di lavoro / 20 ore
14. Yoga per le aziende / 24 ore
Area COMUNICAZIONE
15. Business writing: tecniche di scrittura efficaci / 24 ore
16. Comunicazione sui social media / 24 ore
17. Public speaking: strutturare il discorso, farsi ascoltare, gestire lo stress / 20 ore
18. Comunicazione efficace in azienda: capire e farsi capire nelle relazioni di lavoro / 24 ore
19. Team working: saper lavorare in squadra / 24 ore
20. Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti / 24 ore
Area LINGUISTICA
21. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. A1 / 24 ore
22. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. A2 / 24 ore
23. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. B1 / 24 ore
24. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. B2 / 24 ore
25. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. C1 / 24 ore
26. Comprendere l’italiano nel contesto lavorativo / 24 ore
Area COMPETENZE DIGITALI
27. Introduzione alla Business Intelligence / 24 ore
28. Information literacy: ricercare informazioni online / 20 ore
29. Utilizzare Microsoft 365: introduzione al pacchetto / 20 ore
30. Utilizzare Microsoft 365: gestire il foglio di calcolo Excel – Livello Base / 24 ore
31. Utilizzare Microsoft 365: gestire il foglio di calcolo Excel – Livello Avanzato / 24 ore
32. Utilizzare le piattaforme di collaborazione per lo smart working / 24 ore
33. Strumenti per la cittadinanza digitale / 20 ore
34. Introduzione al digital marketing / 24 ore
35. Principi della programmazione informatica / 32 ore
36. Sistemi informativi per la pianificazione e il controllo della produzione / 24 ore
37. Strumenti di intelligenza artificiale / 24 ore
38. Privacy e protezione dei dati personali / 20 ore
39. Utilizzo in sicurezza della rete / 20 ore
Area COMPETENZE IMPRENDITORIALI
40. Tecniche e strumenti per l’impresa sostenibile e socialmente responsabile / 32 ore
41. Trasformare idee in opportunità di business / 24 ore
42. Strumenti per il controllo di gestione / 24 ore
43. Tecniche di empowerment: migliorare l’autoefficacia per raggiungere gli obiettivi / 24 ore
44. L’importanza di sbagliare: dalla cultura della punizione a quella della collaborazione /20 ore
45. Indicatori per monitorare le performance aziendali (KPI) / 24 ore
46. Modelli e stili di leadership /20 ore
I corsi interaziendali in partenza
Da settembre 2025 in programma i seguenti corsi interaziendali del piano SPIN:
Chi sono i beneficiari?
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30%, occupati in imprese aderenti a Fondimpresa.
La formazione è rivolta a operai, impiegati e quadri assunti con contratto a tempo indeterminato o determinato, compresi gli apprendisti.
Quali sono le modalità di svolgimento?
I corsi formativi potranno avere diverse modalità di svolgimento (in Aula, Action Learning, FAD on line) presso le sedi IRES o presso l’Azienda aderente.
Mediamente ogni corso ha una durata di circa 24 ore.
Al termine di ogni azione formativa è previsto il rilascio di un attestato di certificazione delle competenze.
Info e contatti
Per richiedere il Catalogo completo o per esplorare le possibilità offerte dall’Avviso per pianificare la formazione più in linea con le vostre esigenze:
Marina De Tina detina.m@iresfvg.org tel. 335 1724742 fondi@iresfvg.org
