Sono aperte le iscrizioni ai corsi a catalogo finanziati con l’Avviso 1/2025 di Fondimpresa, dedicati allo sviluppo delle Competenze di Base e Trasversali per lavoratrici e lavoratori delle imprese aderenti.
Il nostro Catalogo formativo comprende 46 titoli, personalizzabili in base alle esigenze della vostra azienda.
- Periodo di svolgimento: maggio 2026 – dicembre 2026
- Modalità: con almeno 5 iscritti è possibile attivare un corso dedicato alla vostra azienda
- Flessibilità: ogni partecipante può frequentare fino a due corsi
- Costi: nessun onere per l’azienda, ad eccezione del mancato lavoro delle persone in formazione
Per assicurarvi la partecipazione ai percorsi di vostro interesse, vi invitiamo a prenotarli entro il 22 dicembre 2025, scrivendo a fondi@iresfvg.org.
Per garantirvi l’accesso ai corsi più in linea con le vostre necessità, vi suggeriamo di procedere quanto prima alla prenotazione, poiché la disponibilità potrebbe ridursi per i percorsi più richiesti.
Il nostro Catalogo
Area COMPETENZE TRASVERSALI
1. Comprendere la terminologia giuridico-economica in azienda / 20 ore
2. Tecniche statistiche applicate in azienda / 20 ore
3. Comprendere le metodologie produttive /20 ore
4. Sviluppare il pensiero creativo per promuovere l’innovazione / 24 ore
5. Affrontare la complessità per prendere decisioni strategiche (Tecniche di anticipazione) / 24 ore
6. Problem solving: dal problema alla soluzione / 24 ore
7. Imparare ad imparare: la competenza fondamentale di domani / 20 ore
8. Lean Thinking / 24 ore
9. Time management: come gestire il tempo in modo strategico / 20 ore
10. Project management /24 ore
11. Tecniche e metodi per definire obiettivi e priorità / 20 ore
12. Diversity and Inclusion: come valorizzare la diversità in azienda / 24 ore
13. Applicare l’intelligenza emotiva nei contesti di lavoro / 20 ore
14. Yoga per le aziende / 24 ore
Area COMUNICAZIONE
15. Business writing: tecniche di scrittura efficaci / 24 ore
16. Comunicazione sui social media / 24 ore
17. Public speaking: strutturare il discorso, farsi ascoltare, gestire lo stress / 20 ore
18. Comunicazione efficace in azienda: capire e farsi capire nelle relazioni di lavoro / 24 ore
19. Team working: saper lavorare in squadra / 24 ore
20. Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti / 24 ore
Area LINGUISTICA
21. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. A1 / 24 ore
22. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. A2 / 24 ore
23. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. B1 / 24 ore
24. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. B2 / 24 ore
25. Interazione in lingua inglese/tedesca/francese – liv. C1 / 24 ore
26. Comprendere l’italiano nel contesto lavorativo / 24 ore
Area COMPETENZE DIGITALI
27. Introduzione alla Business Intelligence / 24 ore
28. Information literacy: ricercare informazioni online / 20 ore
29. Utilizzare Microsoft 365: introduzione al pacchetto / 20 ore
30. Utilizzare Microsoft 365: gestire il foglio di calcolo Excel – Livello Base / 24 ore
31. Utilizzare Microsoft 365: gestire il foglio di calcolo Excel – Livello Avanzato / 24 ore
32. Utilizzare le piattaforme di collaborazione per lo smart working / 24 ore
33. Strumenti per la cittadinanza digitale / 20 ore
34. Introduzione al digital marketing / 24 ore
35. Principi della programmazione informatica / 32 ore
36. Sistemi informativi per la pianificazione e il controllo della produzione / 24 ore
37. Strumenti di intelligenza artificiale / 24 ore
38. Privacy e protezione dei dati personali / 20 ore
39. Utilizzo in sicurezza della rete / 20 ore
Area COMPETENZE IMPRENDITORIALI
40. Tecniche e strumenti per l’impresa sostenibile e socialmente responsabile / 32 ore
41. Trasformare idee in opportunità di business / 24 ore
42. Strumenti per il controllo di gestione / 24 ore
43. Tecniche di empowerment: migliorare l’autoefficacia per raggiungere gli obiettivi / 24 ore
44. L’importanza di sbagliare: dalla cultura della punizione a quella della collaborazione /20 ore
45. Indicatori per monitorare le performance aziendali (KPI) / 24 ore
46. Modelli e stili di leadership /20 ore
Chi sono i beneficiari?
Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori dipendenti per i quali viene versato all’INPS il contributo integrativo dello 0,30%, occupati in imprese aderenti a Fondimpresa.
La formazione è rivolta a operai, impiegati e quadri assunti con contratto a tempo indeterminato o determinato, compresi gli apprendisti.
Quali sono le modalità di svolgimento?
I corsi formativi potranno avere diverse modalità di svolgimento (in Aula, Action Learning, FAD on line) presso le sedi IRES o presso l’Azienda aderente.
Mediamente ogni corso ha una durata di circa 24 ore.
Al termine di ogni azione formativa è previsto il rilascio di un attestato di certificazione delle competenze.
Info e contatti
Per esplorare le possibilità offerte dall’Avviso per pianificare la formazione più in linea con le vostre esigenze:
Marina De Tina detina.m@iresfvg.org tel. 335 1724742 fondi@iresfvg.org
