Obiettivi e finalità
Il seminario offre un quadro legale essenziale su maternità, paternità e congedi, collegato alle politiche aziendali di parità di genere, welfare e certificazione UNI/PdR 125:2022.
Saranno presentate prime scelte organizzative per gestire correttamente assenze e rientri, ridurre i rischi di contenzioso e favorire retention, benessere organizzativo ed employer branding.
Programma
- Scenario europeo e nazionale su parità di genere, genitorialità e welfare; focus sull’area “tutela della genitorialità e conciliazione” della prassi UNI/PdR 125:2022.
- Quadro legale essenziale su maternità, paternità, congedi parentali e principali tutele e rischi per l’impresa.
- Impatti di maternità e paternità su carriere, valutazioni e organizzazione del lavoro; collegamento con gender pay gap e trasparenza retributiva.
- Misure di welfare e prime leve organizzative per gestire assenze e rientri, sostenere la genitorialità e migliorare benessere organizzativo ed employer branding.
Relatrice:
Avv. Fleur Casanova, Esperta in materia di diritto del lavoro – Esperta Gender Equality e Compliance aziendale
A chi si rivolge
Imprenditori/trici e lavoratori/trici delle imprese del territorio regionale, rappresentanze delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni datoriali o del partenariato regionale dell’associazionismo e delle ONG/imprese sociali.
Quando
Giovedì 15 aprile 2026 dalle 11.00 alle 13.00
Sede
IRES FVG, modalità online.
La partecipazione al seminario è gratuita.
Verrà rilasciato a conclusione un attestato di partecipazione
Per partecipare
Per motivi organizzativi, è richiesta la registrazione entro il 3 aprile attraverso la form online disponibile a fondo pagina.
Il seminario sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di 5 persone.
Per informazioni
IRES FVG Impresa Sociale
tel. 0432 505479 mail percorsic@iresfvg.org
Finanziato da
Il seminario è realizzato nell’ambito del progetto PercoRSIC che beneficia del sostegno cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, nell’ambito dell’attuazione del PR FSE+.
